編者按：

　　習(xí)近平總書記說過：“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅持實踐、實踐、再實踐。”為進(jìn)一步適應(yīng)新形勢、滿足新要求，凝聚團結(jié)奮進(jìn)共識，鑄牢推動發(fā)展之魂，集團黨委創(chuàng)新開展“旅投發(fā)展大講堂”，圍繞黨的二十大精神、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)等多個方面，邀請名師學(xué)者專題授課，帶動全體干部職工不斷學(xué)習(xí)新知識、開拓新視野、了解新領(lǐng)域、掌握新技能，加快知識結(jié)構(gòu)的更新和優(yōu)化，為集團高質(zhì)量健康發(fā)展“充電賦能”。

============第九期============

　　為進(jìn)一步加強集團人力資源數(shù)字化管理，規(guī)范信息系統(tǒng)日常操作，提升從業(yè)人員的技能水平，7月19日，河北旅投集團特邀金蝶公司項目實施和系統(tǒng)運維專家許浩雄、李偉，開展金蝶人力信息系統(tǒng)應(yīng)用專題培訓(xùn)。集團人力資源部（黨委組織部）、系統(tǒng)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干共150余人參加培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)中，兩位老師采用邊培訓(xùn)、邊交流、邊實操的方式，分別對組織架構(gòu)、檔案信息、員工管理、薪酬管理、考勤與請休假等模塊，進(jìn)行了詳細(xì)講解和操作演示，并針對集團及系統(tǒng)企業(yè)日常工作中遇到的問題逐一解答。

　　本次培訓(xùn)結(jié)合集團工作實際，有效提升了人力業(yè)務(wù)人員對金蝶SHR和云之家系統(tǒng)的實操能力，切實解決了系統(tǒng)應(yīng)用中存在的常見問題，為集團進(jìn)一步規(guī)范人事業(yè)務(wù)流程、強化企業(yè)基礎(chǔ)管理提供了堅實保障，有力推動集團人力資源管理向數(shù)字化、智能化方向發(fā)展。